Вакансии и формирование кадрового резерва

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

осуществляется согласно статье 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ " О муниципальной службе в Российской Федерации":

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

согласно статье 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ " О муниципальной службе в Российской Федерации" предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Контактный номер телефона администрации Амурзетского сельского поселения, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей: 8 (42665) 21-3-99 

Поступление граждан на муниципальную службы осуществляется в соответствии с

• Конституцией Российской Федерации.
• Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации".   
• Законом Еврейской автономной области от 25.04.2007 № 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области". 

• Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

• Устава муниципального образования "Амурзетское сельское поселение" Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области.  
• Постановлением администрации сельского поселения от 11.09.2015 № 144 «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Амурзетского сельского поселения».

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, утверждены статьей 3 Закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 № 127-ОЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области»

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высших, главных и ведущих групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования.

 В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы старших и младших групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования.

По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

3) ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

В соответствии с Законом Еврейской автономной области от 19.09.2006 № 756 «О Реестре должностей муниципальной службы в Еврейской автономной области», в администрации сельского поселения:

к высшей группе должностей относятся:

Конкурс на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации Амурзетского сельского поселения:

- главного специалиста-эксперта по имущественным правоотношениям;

- главного специалиста-эксперта по дорожной деятельности и земельным правоотношениям;

- главного специалиста-эксперта по вопросам муниципальной службы и кадров;

- главного специалиста-эксперта по муниципальным закупкам;

- главного специалиста-эксперта по организационной работе;

- ведущего специалиста-эксперта;

- специалиста 1 разряда по административной работе;

- специалиста 1 разряда по похозяйственному учету;

- специалиста 1 разряда по первичному воинскому учету-не состоялся, по причине отсутствия заявлений от граждан (муниципальных служащих), претендующих на участие в  конкурсе.

Конкурс на включение в кадровый резерв на руководящие должности муниципальных учреждений муниципального образования «Амурзетское сельское поселение» Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области:

- Директора МКУ «Поселенческий центр культуры и досуга»;

- Директора МКУ «Централизованная бухгалтерия» - не состоялся, по причине отсутствия заявлений от граждан, претендующих на участие в  конкурсе.

АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРЗЕТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЗВЕЩАЕТ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на руководящие должности муниципальных учреждений муниципального образования «Амурзетское сельское поселение» Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области:

          - директора МКУ «Поселенческий центр культуры и досуга»;

          - директора МКУ «Централизованная бухгалтерия».

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности  замещаемой должности;

- среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности  замещаемой должности;

- стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.       

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в администрацию сельского поселения (с. Амурзет, ул. Крупской, 18, каб. № 3) с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагают документы: копию паспорта; документы, подтверждающие профессиональное образование; копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, согласие на обработку персональных данных.

Срок подачи документов не позднее 27.03.2020.

Телефон для справок: (42665) 21-9-45.

АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРЗЕТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЗВЕЩАЕТ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации Амурзетского сельского поселения:

- главного специалиста-эксперта по имущественным правоотношениям;

- главного специалиста-эксперта по дорожной деятельности и земельным правоотношениям;

- главного специалиста-эксперта по вопросам муниципальной службы и кадров;

- главного специалиста-эксперта по муниципальным закупкам;

- главного специалиста-эксперта по организационной работе;

- ведущего специалиста-эксперта;

- специалиста 1 разряда по административной работе;

- специалиста 1 разряда по похозяйственному учету;

- специалиста 1 разряда по первичному воинскому учету.

Квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности, неоконченного высшего образования или обучение в высшем учебном заведении на старших курсах, начиная с четвертого.

Лица, желающие участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв, подают в администрацию сельского поселения (с. Амурзет, ул. Крупской, 18, каб. № 3) с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагают документы: копию паспорта; документы, подтверждающие профессиональное образование; копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, согласие на обработку персональных данных.

Срок подачи документов не позднее 02.04.2020.

Телефон для справок: (42665) 21-9-45.

АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРЗЕТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЗВЕЩАЕТ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на руководящие должности муниципальных учреждений муниципального образования «Амурзетское сельское поселение» Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области:

          - директора МКУ «Поселенческий центр культуры и досуга»;

          - директора МКУ «Централизованная бухгалтерия».

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности  замещаемой должности;

- среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности  замещаемой должности;

- стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.       

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в администрацию сельского поселения (с. Амурзет, ул. Крупской, 18, каб. № 3) с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагают документы: копию паспорта; документы, подтверждающие профессиональное образование; копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, согласие на обработку персональных данных.

Срок подачи документов не позднее 27.03.2020.

Телефон для справок: (42665) 21-9-45.

Объявления о конкурсах в кадровый резерв

Администрация Амурзетского сельского поселения примет на работу директора муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия»

конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главного специалиста-эксперта по имущественным правоотношениям

Администрация Амурзетского сельского поселения примет на работу директора муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия"

АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРЗЕТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЗВЕЩАЕТ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации Амурзетского сельского поселения:

Вакантные должности муниципальной службы в администрации Амурзетского сельского поселения

Объявление

Администрация Амурзетского сельского поселения извещает о проведении отбора кандидатов на включение в кадровый резерв управленческих кадров

Извещение

АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРЗЕТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИЗВЕЩАЕТ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы

Извещение от 19.02.2024г.